3月25日，“百校千企”人才对接会暨大连大学2026年春季双选会在学校国球馆举行。校长孟长功，校党委副书记刘昱，校党委常委、副校长李清、丛丰裕，校党委常委、总务处处长马荣霞，校党委常委、组织部部长包枫娇深入现场，与用人单位代表及毕业生亲切交流。
本次活动紧扣“城市大学服务城市”办学定位，抢抓春招关键期，精准搭建校企供需对接平台，全力推动毕业生更高质量、更充分就业。
招聘现场
本次双选会得到市委人才办和市人社局大力支持，紧密对接我市绿色石化、高端装备制造、信息技术、生命健康等重点产业链，汇聚省内外优质企业近180家，提供高质量就业岗位500余个，人才需求超4000人，覆盖信息技术、高端制造、能源化工、金融服务、建筑交通、教育科研等多个领域。恒力石化、恒力重工、东软云、融科储能、中昊光明化工等重点企业携岗到场。现场毕业生投递简历3272份，初步达成就业意向1213人，实现人才供需精准高效匹配。
校领导对参会企业表示欢迎与感谢，并结合学校学科优势、产学研积累及前沿科研布局，围绕人才培养、平台共建、协同发展等与企业深入探讨；同时勉励毕业生树立正确就业观，抢抓春季求职黄金期，将个人专长与服务国家及地方发展需求紧密结合，扎根基层、服务地方。
为深入落实“提质增效做好就业指导服务工作”要求，本次双选会现场设立“一站式”就业服务专区，构建全方位、全链条就业服务体系。
大连市及甘井子区、金普新区人社局工作人员现场解读留连人才政策；校内老师开展“一对一”简历指导，帮助毕业生优化求职材料、提升面试技巧；设立应征入伍咨询区，解读应征入伍等政策，引导学子投身国防建设；开设基层就业咨询区，推介西部计划、“三支一扶”等项目，鼓励毕业生到祖国最需要的地方成长成才；设置AI智能求职服务区，配置简历评估与面试模拟平台，实时生成求职竞争力诊断报告，以智能化手段赋能毕业生求职。
各学院领导班子、专任教师和辅导员深入现场，主动对接企业、推荐人才，打通就业服务“最后一公里”。
新学期以来，学校迅速启动春季招聘系列活动，校领导带队访企拓岗，不断拓宽就业渠道；同时强化就业指导前置化，对毕业生实行“一人一策”精准帮扶，重点保障困难毕业生顺利就业。
下一步，学校将持续完善“高位统筹、精准施策、全程服务”工作体系，常态化开展专场招聘、就业指导与访企拓岗行动，不断深化校地企协同育人机制，切实把育人成效转化为服务国家战略、支撑东北全面振兴和大连高质量发展的人才力量，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，以实干实绩践行“立足大连、服务地方”的办学初心，为地方经济社会高质量发展贡献更大力量。
